Samen niet-digitale, digitale en AI-gestuurde oplossingen ontwikkelen om zorgmedewerkers in Europese ziekenhuizen te beschermen.
Zorgprofessionals, en zeker degenen die in ziekenhuizen werken, staan onder buitengewone stress en druk. Chirurgische zorgpaden zijn bijzonder intensief, met lange uren, complexe ingrepen en beslissingen van leven of dood als vast onderdeel van het werk. Op den duur dragen deze factoren bij aan meer burn-out, stressgerelateerde aandoeningen en een hoog personeelsverloop, wat niet alleen de professionals raakt maar ook de kwaliteit van de patiëntenzorg.
De COVID-19-pandemie versterkte deze stressfactoren nog verder en legde systemische kwetsbaarheden in zorgstelsels in heel Europa bloot. Hoewel er al enkele interventies voor welzijn en veerkracht bestaan, is er nog een aanzienlijk gat in de kennis over welke combinatie van oplossingen het beste werkt, vooral in chirurgische omgevingen met veel stress. Veel zorgmedewerkers ervaren nog steeds ontevredenheid over hun werk, mentale uitputting en verminderde betrokkenheid door een gebrek aan integrale ondersteuning.
Als antwoord op deze uitdagingen is het KEEPCARING-project gestart met als doel het welzijn van zorgprofessionals in de hele Europese Unie fundamenteel te verbeteren.
Op bewijs gebaseerde, laagdrempelige interventies die de dagelijkse teampraktijk op de afdeling en in de operatiekamer veranderen.
eHealth- en Virtual Reality-oplossingen voor zorgverleners, gevalideerd in een echte klinische omgeving.
Verklaarbare AI die managers en chirurgische zorgverleners helpt de interventies te kiezen die bij hun context passen.
Deze hulpmiddelen zijn ontworpen om stress te verminderen en de veerkracht van zorgmedewerkers op elk niveau te versterken — individu, team en organisatie. KEEPCARING richt zich niet alleen op huidige zorgverleners, maar ook op toekomstige professionals, zoals studenten en stagiairs die zich voorbereiden op een veeleisende ziekenhuiscarrière.
We brengen de stress en stressfactoren in kaart die (toekomstige) zorgverleners in hun specifieke setting ervaren.
We beoordelen digitale en niet-digitale oplossingen om stress op individueel en teamniveau te verminderen.
We onderzoeken job crafting onder (toekomstige) zorgprofessionals als manier om stress bij de bron te verminderen.
We ontwikkelen een platform met verklaarbare AI dat ziekenhuismanagers en chirurgische zorgverleners helpt oplossingen te kiezen die bij hun context passen.
Alle oplossingen en het portaal worden samen met eindgebruikers ontwikkeld, waaronder twee beroepsverenigingen in ons consortium. Juridische en ethische expertise wordt geleverd door de partners en via onze Adviesraad om privacy en ethische sturing in deze gevoelige context te waarborgen.
KEEPCARING levert oplossingen om het welzijn van zorgprofessionals en studenten te verbeteren, waardoor burn-out afneemt en meer zorgstudenten doorstromen naar de werkvloer.
Onze organisatorische oplossingen stellen individuen en werkgevers in staat stressvolle situaties in hun eigen setting te begrijpen en aan te pakken. Kosteneffectiviteitsanalyses worden gebruikt voor beleidsaanbevelingen om duurzame adoptie onder beleidsmakers, financiers en werkgevers te waarborgen.